Ali Günay’ın ‘Değişimle’ İlgili Yazısı Şöyle: “Önce değişim ile ilgili sözleri paylaşayım.Sen değişirsen şansın da değişir. KonfüçyüsDeğişmeyen tek şey, değişimin kendisidir. HeraklitesGelişmek değişmektir; kusursuz olmak için her zaman değişmelisin. W.ChurchillDerisini değiştiremeyen yılan ölür. Sosyal toplumsal ve kültürel değişim olmak üzere iki türlü değişim vardır.Toplumsal değişme; var olan yapıdaki statülerin, rollerin, davranış kalıplarının, normların yapısı ve doğasındaki değişmeleri içerir. Kısaca sosyal yapıda, sosyal kuramların değişimini kapsar.Kültürel değişim; din, ahlak, adet, gelenek dil ve ona bağlı sanatlar gibi maddi ve tinsel alanında meydana gelen değişmelerdir. Kültürel değişim çoğu kez sosyal yapıyı da etkiler.Toplumun nüfusunda meydana gelen azalma-çoğalma, coğrafi çevredeki değişiklikler, göç, sel, deprem, kıtlık, salgın hastalık, savaş, ekonomik depresyonlar, tesadüfî buluş ve teknolojik gelişmeler değişim ve sosyal yapıyı etkiler. Bunun yanında yazılı, görsel medya, internet ve miting, açık hava toplantılar gibi iletişim araçları da vardır.Toplumun yapısında meydana gelen kültürel değişme; onun siyasi örgütünde, idari kurumlarında, üretim araçları ilişkilerinde, yerleşim tarzında, inanç ve düşüncülerde, bilgi sisteminde, davranışlarda, bilim ve teknoloji deki değişime etkisi küçümsenemez.CHP DE DEĞİŞİMCHP değişimlerin ana partisidir. Bünyesinden bir sürü parti doğmuştur. Cumhuriyeti kuran onunla yaşıt bir partidir. Dünyada bu kadar uzun ayakta duran bir partiye ender rastlanır. Cumhuriyeti kurduktan sonra ilk değişimini devrimleri gerçekleştirmekle başlar. Köy Enstitüleri süreci ve arkasında çok partili hayata geçişi sağlamış, Türk toplumuna muhalefet kavramını öğretmiş ve uzun süren muhalefet sürecini yaşatmıştır. Altmışlı yıllarda ortanın solu, yetmişli yıllarda demokratik sol ve sosyal demokrat programlarına uygun politikalar hayata geçirmeye çalışmıştır. Gelinen bu noktada tam demokrasi projesini uygulayabilecek değişim ve dönüşüme gereksinim vardır.Değişim denince kişilerden çok fikirleri taban almak gerekse bile. Toplumun değişim isteğine uygun en küçük ilçe yöneticisinden genel merkezdeki tepe yöneticisine kadar değişmeli, devrimcilik ilkesi gereği günün şartlarına uygun yönetim anlayışı ve biçiminin değişimi sağlanmalıdır.ÖNERİLERDeğişimden sonra yapılacak tüzük kurultayında önerilecek konular.1.Aktif üyelik sistemi getirilerek delege sistemi kaldırılmalı,2.Küskün, dargın, kırılmış seçmeni partiye tekrar kazandırmanın yollarını ve projelerini hayata geçirmeli,3.Üst üste ikiden çok başarısız olan yönetici değiştirilmeli,4.Eski ve var olan belediye başkanları, partinin üst yönetiminde görev yapmış eski genel başkan ve akademisyenlerden oluşacak bir danışma kurulu oluşturulmalı. Bu kurul; Adaylar belirlenirken; tanınırlık, iletişim kapasitesi, yetkinlik, yapabilirlik ve parti okulu bünyesinde aldığı eğitime göre değerlendirip jüri görevi yapmalıdır.5.Başta tüm parti yöneticileri olmak üzere üyelerin hepsine belli plan ve program dâhilinde parti okulu hizmet içi eğitime tabı tutulmalı. Bu eğitimde; algı nedir? Nasıl dönüştürülür? Politik iletişim nasıl kurulur? Mesaj nasıl verilir? Sosyal medya nasıl kullanılır? Küçük gruplarla nasıl iletişim kurulur? Etkili seçim propagandası ve kampanyası nasıl yapılır? STÖ den nasıl yararlanılır ve gereksinim duyulan diğer alanlarla ilgili eğitim verilmeli.”
