HABER: İLYAS GÜRGelir eşitsizliği, yüksek enflasyon, fahiş faturalar, açlık sınırı altındaki ücretler, işçilerin geçinmesi ve insanca yaşamasını olanaksız hale getiren ağır koşullar yaratmıştır. Bu koşullar altında ayrımcılık, güvencesizlik ve eşitsizlik yayılmaya devam ediyor. Belediye şirket işçileri de uzun zamandan beri büyük bir eşitsizlik ve ayrımcılığa maruz bırakılıyor. İşçiler için bu ayrımcılığın, eşitsizliğin ve adaletsizliğin adı “Kadro Aldatmacasıdır.” Sendikamız söz konusu ayrımcılık ve adaletsizliğe karşı “belediye işçileri de kamu işçisidir” diyerek eylemler basın açıklamaları yaptı. Her eylemimizde ve açıklamamızda; “gerçek kadro istiyoruz, belediye işçileri kamu işçisidir. Ayrımcılık son bulsun haklarımız verilsin” diyor.BELEDiYE İŞÇİSİ KAMU İŞÇiSİDİRBelediye işçileri bugün birçok açıdan aynmcılıkla karşı karşıyadır. Siyasal iktidar tarafından çalışanlara yönelik yapılan ya da yapılması planlanan kısmi düzenlemelerde belediye işçilerinin adı bile ne yazık ki geçmiyor. Kamu işçileri ve kamu çalışanlarına yönelik yapılan düzenlemelerden belediye işçileri yararlanamıyor ve düzenlemelerin dışında tutuluyor. Kamu hizmetleri bir bütün olup merkezi ya da yerel ayrımı olmaksızın kamu çalışanları (işçi/memur) eliyle yürütülür. Kamu çalışanlarının -işçi ya da memur ayrımı yapmaksızın-, merkezi ya da yerel hakları iyileşecekse toplu olarak iyileştirilmelidir. Bu durumdan hem Hükümet hem de belediye işverenleri sorumludur.BELEDİYE ŞİRKET İŞÇİLERİNE İLAVE TEDİYE HAKKI DERHAL TANINMALIDIRBelediye şirket işçilerinin kadro ve ilave tediye hakkı verilmelidir. 696 sayılı KHK ile beraber kamuda çalışan taşeron işçilerden merkezi idarede bulunanlar doğrudan kadroya geçerken; belediyelerde çalışan işçiler ise ne yazık ki kadro yerine belediye şirketlerine geçiş yapmıştır. Bu durum 450 bine yakın belediye işçisinin ayrımcılığa uğramasına ve hak mağduriyetine neden olmuştur. Bunun en somut örneği, kamu işçilerinin yararlandığı 52 günlük ilave tediye hakkından belediye şirketlerinde çalışan işçilerin yararlanamamasıdır. KİT’lerde çalışan işçilerin ilave tediye hakkı bulunurken belediye şirketlerinde çalışan işçilerin ilave tediye hakkı olmaması da ayrıca hukuksuzdur. Bu mağduriyet bir an önce sona erdirilmeli ve belediye şirketlerinde çalışan işçiler de diğer işçiler gibi kadroya geçirilmelidir. İlave tediye hakkı ise derhal verilmelidir.SADECE KENDİMİZ İÇİN DEĞİL; HERKES İÇİN HAK HUKUK ADALET!Bugün 12 ay maaş alan vatandaşlarımız bile geçinemiyorken, üvey evlat gibi davranılıp kenara atılan Çaykur’da 6 ay çalışıp 12 ay gecinmeye çalışan gecici veya mevsimlik işçi kardeşlerimiz için de kadro şarttır. Ucu ucuna mutfak masrafını bile zor yetiştirirken bu kardeşlerimiz de ev kirasını, elektrik, doğalgaz ve su giderlerini nasıl karşılayacaklarını düşünürken sadece 6 ay çalışarak üstüne bir de emeklilik günü doldurmaya çalışmaktadırlar. Gecici veya mevsimlik oldukları için kış aylarında bu durumları yüzünden hiç bir yerde işe alınmamaktadırlar. Karın tokluğu için kış aylarında kredi çekip, 6 aylık süre içinde kazandıklarını kredi borçlarına yatırmaktadırlar. Kurum içerisinde 12 ay boyunca bir çok alanda çalışabilecekleri iş gücü mevcuttur, bu iş gücü olmasa bile var olan bir çok devlet kurumuna destek olarak yollanabilmektedirler.İnsanca yaşam herkesin hakkıdır. Kadro her işçinin hakkıdır.TALEP EDİYORUZBelediye işçilerinin sesi olan DİSK/Genel-İş, bugün buradan ilan ettiği talepleri, bundan sonra yurdun dört bir yanına daha güçlü taşımaya kararlıdır. Gelin bu mücadeleyi hep birlikte büyütelim. Gelin sesimizi hep birlikte yükseltelim. Hükümet işçilerin bu sesine kulak vermelidir. Belediye şirket işçilerine ve Çaykur işçilerine kadro ve ilave tediye hakkı istiyoruz.SON OLARAK; Bir sendika başkanı tarafından son günlerde yapılan mesnetsiz iftiralarla, çamur atmalarla ilgili üzülerek birkaç cümle etmek istiyoruz. Öncelikle belirtmek isteriz ki bizler her alanda kadın ve erkek eşitliğine inanan bunun için mücadele edenleriz. Bizler ekmeğini taştan çıkartan, baskılara boyun eğmeyen, eşit, özgür, adaletli ve aydınlık yarınlara inanan emekçileriz. Kendi kaybını başkalarına çamur ve iftira atarak bastırmaya çalışanlara sesleniyoruz. Öncelikle kadınları erkeklerden ayıran ve aşağı gören bakış açınızı değiştirmeniz gerekir. Öncelikle herkesin özgürce sendika değiştirebilme ve örgütlenme hakkına sahip çıkmanız gerekir. Öncelikle birlikte mücadele edeceğinizi iddaa ettiğiniz işçileri yalanlarla mahkemeye vermeye utanmanız gerekir. Ancak bizler bu çamur atmalara aldırış etmeden tüm arkadaşlarımızla dayanışma içerisinde hak, hukuk, adalet için, iş, ekmek, özgürlük için aydınlık günlere olan inancımızla yürümeye devam edeceğiz.DİSK/GENEL İŞ FINDIKLI ŞUBESİ
