• Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri
Anasayfa
Reklam
  • Ara
  • RİZE
    FINDIKLI
  • PAZAR
  • GÜNCEL
  • Siyaset
  • EKONOMİ
  • MAGAZİN
  • SPOR
    RizesporPAZARSPOR
  • KARADENİZ
  • Sağlık
  • YAŞAM TURİZM STK Röportaj DÜNYA KADIN KÜLTÜR-SANAT Bilim ve Teknoloji EĞİTİM Yerel Asayiş Çevre
  • Ara
SON DAKİKA:
16:42
Pazarspor Yönetimi İlk Toplantısını Gerçekleştirdi
Video Galeri Foto Galeri Yazarlar Üye Paneli
A
Büyüt
A
Küçült
Yorumlar
  1. Haberler
  2. EKONOMİ
  3. EYT'lilerin Tazminat Durumu Nedir? Tazminata Hak Kazanabiliyorlar mı?
EKONOMİ
Yayınlanma: 12 Nisan 2023 - 20:36
Güncelleme: 12 Nisan 2023 - 20:40

EYT'lilerin Tazminat Durumu Nedir? Tazminata Hak Kazanabiliyorlar mı?

SGK Danışmanı Özdemir Erdal, EYT'lilerin hangi tazminatları almaya hak kazanabileceğini detaylı olarak anlattı.

EKONOMİ
12 Nisan 2023 - 20:36
Güncelleme: 12 Nisan 2023 - 20:40
4 dk okunma süresi
Dinle
Yazdır
A
Büyüt
A
Küçült
Yorumlar
EYT'lilerin Tazminat Durumu Nedir?...
SGK Danışmanı Özdemir Erdal, EYT'lilerin hangi tazminatları almaya hak kazanabileceğini detaylı olarak anlattı.

Kasım ŞENTÜRK - Herkes Duysun / BURSA (İGFA) - Herkes Duysun'a özel açıklamalarda bulunan SGK Danışmanı Özdemir Erdal, EYT ile emekli olanların kıdem tazminatlarını alabileceklerinin altını çizdi.

EYT'nin aslında yaşlılık aylığı bağlanması olduğunu ifade eden Erdal, 1475 sayılı kanunun 14. maddesine dikkati çekerek, kimlerin kıdem tazminatı alacağının açık şekilde yazıldığını belirterek, "Bu maddede yaşlılık aylığı bağlanması sebebiyle işten ayrılan çalışana kıdem tazminatı ödenir diyor. EYT'li dediğimiz, yani kendisine yaşlılık aylığı bağlanması için işten ayrılan kişiler kıdem tazminatlarını alabilirler. Tabii kıdem tazminatı alabilmeleri için o iş yerinde en az bir yıl çalışmış olmaları gerekiyor. Bir yıldan fazla çalışmışlıkları varsa kıdem tazminatını alabilirler." diye konuştu.

"EYT'LİLER İHBAR TAZMİNATINI HAK ETMEZ"

SGK Danışmanı Özdemir Erdal, ihbar tazminatında EYT de olsa, normal emeklilik de olsa, istifa da olsa çalışanın kendisinin tazminatını alıp işten ayrıldığı durumlarda ihbar tazminatını hak etmeyeceğini vurguladı.

Bunun çift taraflı bir tazminat olduğunu ifade eden Erdal, "İşveren işçiye, kendisini işten çıkaracağını ve kendisine iş bulması gerektiğini önceden bildirmekle mükelleftir. Veya aynı şekilde işçi işverene işten çıkacağını ve kendisine yeni bir personel bulması gerektiğini bildirmek zorundadır. Buna uymayan taraf karşı tarafa ihbar tazminatını ödemekle yükümlüdür. Ama çalışan askerlik, evlilik, emeklilik gibi haklı bir sebeple işten ayrılıyorsa; yani işten ayrılırken tazminatını almaya hak kazanıyorsa burada işverene ihbar süresi vermek zorunda değildir. Ayrılırken kıdem tazminatını alıp çıkabilir. İstifa ile işten ayrılan çalışan olmasına rağmen işverene bununla ilgili bir bildirim yapmak zorunda değildir" diye konuştu.

"EKSİKSİZ VE TEK SEFERDE ÖDENMELİDİR"

Tazminatın kanun çerçevesinde taksite izin vermediğini ve bir çalışanın iş yerinden ayrıldıktan sonra tüm haklarının eksiksiz bir şekilde ve tek seferde ödenmesi gerektiğini belirten Erdal, burada kanunun işverene böyle bir hak tanımadığını söyledi. Söz konusu kanuna göre kişinin işten ayrıldıktan sonra tazminatın işveren tarafından tek seferde ödeneceğini belirten Erdal, "Ancak bunu işverenin tek seferde ödeme gücü yoksa, çalışan da işverenin taksitle ödemesini kendi rızasıyla kabul ediyorsa bu şekilde ödenmesinin bir mahsuru yok. Hükümet şu an bu konuda bir kolaylık da sağladı. Çok sayıda çalışanın emeklilik sebebiyle aynı anda işten ayrılması işverene çok büyük bir kıdem tazminatı yükü doğuracağı için kredi mevduat fonundan işverenlere talep etmeleri durumunda tazminatı tek seferde ödeyebilmeleri açısından çok düşük faizlerle kredi imkanı sunuluyor" dedi.

"İKİSİ BİRBİRİNDEN FARKLI SÖZLEŞMELER"

SGK Danışmanı Erdal, EYT'li kişinin emekli olduktan sonra işinden ayrılmayıp devam etmesi durumunu da değerlendirdi.

İkisinin birbirinden farklı sözleşmeler olduğunun altını çizen Özdemir Erdal, "Emekli olurken işçi oradan istifasını verip ayrılmış ve mevcut sözleşmesi bu şekilde bitmiş oluyor. İşverenle karşılıklı anlaşıp birlikte çalışmaya devam ederlerse, hakları emekli statüsünde yeniden başlayarak eski iş yerinde çalışmaya devam edebilir. Yani işten ayrılıp emekli oluyor ve baştan işe girer gibi yeni bir sözleşmeyle sıfırdan başlıyor, fakat sıfırdan başlamayan bazı hakları da var. Mesela yıllık izin hakları sıfırdan başlamaz. Bu çok yanlış bilinen bir şey. Genelde işverenlerin ve çalışanların bunu bilmemesi bazı yanlış anlaşılmalara sebep olabiliyor" dedi.

Erdal, konuyu bir örnekle şöyle özetledi:

"Bir kişi bir iş yerinde yaklaşık 20 yıldır çalışıyor ve EYT sebebiyle 31 Mart'ta işinden ayrıldı ve 1 Nisan itibariyle aynı işverenin yanında tekrar çalışmaya devam etti. Kıdem tazminatı aldığı için kıdem hakları sıfırlanır fakat yıllık izin hakları sıfırlanmaz. Yani bu kişi 1 Nisan'da başlamış olmasına rağmen ilk işe girmiş olduğu yani 20 yıl önceki tarih baz alınır ve tekrar 26 günlük yıllık izni hak eder. Yani sözleşmesi yeni başladı, 14 günlük yıllık izin hakkı var denilmesi yanlış olur".

 

Reklam
# EYT# hak# tazminat
Reklam
  • YORUMLAR
  • FACEBOOK
adlı kullanıcıya cevap x
İlginizi Çekebilir
ÇAYKUR'dan Yaş Çay Alımıyla İlgili Önemli Duyuru: Kontenjan 50 KG
ÇAYKUR'dan Yaş Çay Alımıyla İlgili Önemli Duyuru: Kontenjan 50 KG
CHP Rize İl Başkanı Saltuk Deniz'den ÇAYKUR Önünde Sert Açıklama:
CHP Rize İl Başkanı Saltuk Deniz'den ÇAYKUR Önünde Sert Açıklama: "Çayda Sömürüye Son Verin"
Meydan Yine Özel Sektöre Kaldı
Meydan Yine Özel Sektöre Kaldı
ÇAYKUR'da Yaş Çay Alım Kotası Yine Düştü: Üretici Endişeli
ÇAYKUR'da Yaş Çay Alım Kotası Yine Düştü: Üretici Endişeli
Son Haberler
Pazarspor Yönetimi İlk Toplantısını Gerçekleştirdi
Pazarspor Yönetimi İlk Toplantısını Gerçekleştirdi
LGS Sınavı 15 Haziran Pazar Günü Yapılacak
LGS Sınavı 15 Haziran Pazar Günü Yapılacak
Pazarspor, Teknik Direktör Ramazan Öztürk ile Yola Devam Dedi
Pazarspor, Teknik Direktör Ramazan Öztürk ile Yola Devam Dedi
Pazar Belediyesi’nden Dijital Atılım: Mobil Uygulama Kullanıma Sunuldu
Pazar Belediyesi’nden Dijital Atılım: Mobil Uygulama Kullanıma Sunuldu
Rize’de Yapılan Uyuşturucu Operasyonunda 2 Tutuklama!
Rize’de Yapılan Uyuşturucu Operasyonunda 2 Tutuklama!
Çok Okunan Haberler
Pazarspor'da Olağan Genel Kurul Gerçekleşti: Uğur Aslan Güven Tazeledi
Pazarspor'da Olağan Genel Kurul Gerçekleşti: Uğur Aslan Güven Tazeledi
Manisa Büyükşehir Belediye Başkanı Ferdi Zeyrek Hayatını Kaybetti
Manisa Büyükşehir Belediye Başkanı Ferdi Zeyrek Hayatını Kaybetti
LGS Sınavı 15 Haziran Pazar Günü Yapılacak
LGS Sınavı 15 Haziran Pazar Günü Yapılacak
ÇAYKUR'dan Yaş Çay Alımıyla İlgili Önemli Duyuru: Kontenjan 50 KG
ÇAYKUR'dan Yaş Çay Alımıyla İlgili Önemli Duyuru: Kontenjan 50...
Son Yorumlananlar
Pazar Derebaşı Köyü'nde Muhtarlık İçin Yeniden Sandığa Gidildi
Pazar Derebaşı Köyü'nde Muhtarlık İçin Yeniden Sandığa Gidildi
Emekli Eğitimci Musa Taşçı Hayatını Kaybetti
Emekli Eğitimci Musa Taşçı Hayatını Kaybetti
Bayram Öncesi Pazar’da Temizlik Seferberliği
Bayram Öncesi Pazar’da Temizlik Seferberliği
Rize Millet İttifakı Adayları Ardeşen'de Ziyaretlerde Bulundu
Rize Millet İttifakı Adayları Ardeşen'de Ziyaretlerde Bulundu

Ana Sayfa
RİZE
PAZAR
GÜNCEL
Siyaset
EKONOMİ
MAGAZİN
SPOR
KARADENİZ
Sağlık
YAŞAM
TURİZM
STK
Röportaj
DÜNYA
KADIN
KÜLTÜR-SANAT
Bilim ve Teknoloji
EĞİTİM
Yerel
Asayiş
Çevre
Köşe Yazarları
Foto Galeri
Video Galeri
Biyografiler
Vefatlar
Yerel Haberler
Üye Paneli
Günün Haberleri
Arşiv
Gazete Arşivi
Karikatürler
Anketler
Hava Durumu
Gazete Manşetleri
Nöbetci Eczaneler
  • DÜNYA
  • EKONOMİ
  • GÜNDEM
  • KÜLTÜR-SANAT
  • MAGAZİN
  • Sağlık
  • SPOR
  • Foto Galeri
  • Video Galeri
  • Köşe Yazarları
  • Biyografiler
  • Vefatlar
  • Üye Paneli
  • Yerel Haberler
  • Günün Haberleri
  • Arşiv
  • Gazete Arşivi
  • Karikatürler
  • Anketler
  • Hava Durumu
  • Gazete Manşetleri
  • Nöbetci Eczaneler

  • Rss
  • Sitene Ekle
  • Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri

Sitemizde bulunan yazı , video, fotoğraf ve haberlerin her hakkı saklıdır.
İzinsiz veya kaynak gösterilemeden kullanılamaz.

Yazılım: Tumeva Bilişim

sanalbasin.com üyesidir
timbir - birlik haber ajansi